Lavoro, in vigore il “decreto dignità”: per il tempo determinato massimo 24 mesi, di nuovo la causale al primo rinnovo e solo quattro proroghe; i licenziamenti illegittimi costano di più
Il 14 luglio scorso è entrato in vigore il “decreto dignità” che prevede novità in materia di contratto di lavoro a tempo determinato. La disciplina ora in vigore è quella che illustriamo qui sotto. Dato che il decreto dovrà essere discusso e approvato dal Parlamento, non è escluso .....